Психология труда, конспект лекций, Григорьева М.В., 2006

Психология труда, Конспект лекций, Григорьева М.В., 2006.

    Непосредственной сдаче экзамена или зачета по любой учебной дисциплине всегда предшествует достаточно краткий период, когда студент должен сосредоточиться, систематизировать свои знания. Выражаясь компьютерным языком, он должен «вывести информацию из долговременной памяти в оперативную», сделать ее готовой к немедленному и эффективному использованию. Специфика периода подготовки к экзамену или зачету заключается в том, что студент уже ничего не изучает (для этого просто нет времени): он лишь вспоминает и систематизирует изученное.
Предлагаемое пособие поможет студентам в решении этой задачи применительно к курсу «Психология труда».
Содержание и структура пособия соответствуют требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.
Студентам педагогических ВУЗов.

Предмет, цели и задачи психологии труда.
Перед человеческим обществом на всех этапах его развития стояла задача повышения эффективности трудового процесса, совершенствования способов, которые оно использует в производстве продуктов и средств, необходимых для своего существования. В решении этой задачи возможны два пути, которые обусловлены двуплановостью любого трудового процесса: с одной стороны, в нем всегда присутствует объект, на который направлены усилия человека, с другой – субъект, сам человек, осуществляющий эти усилия. Первый путь – это оптимизация того, что связано с объектом труда, – средств, условий, орудий труда; это основной путь развития производительных сил общества. Второй путь связан не с объективными составляющими труда, а с познанием субъекта труда – человека, с необходимостью раскрытия и учета его физиологических, биологических, социальных, психологических и других свойств. Часто организация труда, базирующаяся на учете особенностей человека, оказывается даже более эффективной, нежели его интенсификация.

Система субъективных особенностей обозначается понятием человеческого фактора трудового процесса, поэтому трудовая деятельность изучается с позиций нескольких научных дисциплин, среди которых важное место занимает и психология труда. Трудовая деятельность является общим объектом изучения для таких дисциплин, как, например, гигиена труда, физиология труда, социология труда, экономика, инженерные науки и др. Каждая из этих дисциплин, используя специальные знания, средства и методы, стремится к решению практических задач, направленных на рационализацию и гуманизацию трудовой деятельности, повышение ее эффективности. Сфера психологии труда очень широка, а ее границы с другими психологическими дисциплинами весьма условны.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Предисловие
Тема 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПСИХОЛОГИИ ТРУДА
1.1. Предмет, цели и задачи психологии труда
1.2. История и тенденции развития прикладной психологии в сфере профессионального труда
1.3. История отечественной психологии труда
1.4. Методы психологии труда
1.5. Место психологии труда в системе наук. Психология труда как область знания, отрасль науки, учебная дисциплина и профессия
1.6. Основные разделы психологии труда. Понятие «эргономика»
1.7. Эргатическая система, эргатические функции
Тема 2. ЧЕЛОВЕК КАК СУБЪЕКТ ТРУДА
2.1. Когнитивные и регулятивные процессы в структуре профессиональной деятельности
2.2. Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом
2.3. Способности как факторы профессиональной деятельности
2.4. Профессионально важные качества личности
2.5. Развитие человека как субъекта труда. Профессиональное становление личности
2.6. Индивидуальный стиль трудовой деятельности
2.7. Коллективный субъект трудовой деятельности. Профессиональные конфликты
2.8. Психологические аспекты социально-трудовой реабилитации больных и инвалидов
Тема 3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ СОСТОЯНИЯ ЧЕЛОВЕКА В ТРУДЕ
3.1. Понятие функционального состояния
3.2. Виды функциональных состояний человека
3.3. Динамика работоспособности и состояния утомления
3.4. Напряженность деятельности
3.5. Стресс
3.6. Специфические функциональные состояния в психолого-педагогической деятельности
3.7. Принципы и методы диагностики и коррекции функциональных состояний
Тема 4. ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИЙ
4.1. Понятие профессиональной деятельности, специальности, должности. Трудовой пост в организации и его компоненты
4.2. Психологическая структура профессиональной деятельности
4.3. Основные типы и виды профессиональной деятельности
4.4. Метод профессиографии
4.5. Профориентация, профконсультация, психологические основы профотбора и аттестации кадров
4.6. Психология безопасности в труде
Литература.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Психология труда, конспект лекций, Григорьева М.В., 2006 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать doc
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить эту книгу


Скачать книгу Психология труда, Конспект лекций, Григорьева М.В., 2006 - Яндекс Народ Диск.

Скачать книгу Психология труда, Конспект лекций, Григорьева М.В., 2006 - depositfiles.




Хештеги: #учебник по психологии :: #психология :: #Григорьева :: #профессиография