Теория и практика лидерства в XXI веке, Маслов В.И., 2017

Теория и практика лидерства в XXI веке, Маслов В.И., 2017.

   В работе рассматривается необходимость нового подхода к сотрудникам в условиях глобализации. В зарождающемся обществе знаний и инновационной экономики основным условием конкурентоспособности компании все в большей степени труд сотрудников нового типа интеллектуальных работников (intellectual employees). Иногда говорят о талантливых сотрудниках, как синониме.
Текст печатается в авторской редакции.




Есть ли у народных предприятий будущее?
Народные предприятия, не проигрывая по эффективности акционерным обществам других организационно-правовых форм, содействуют возрождению и укреплению коллективных ценностей социума, сохраняют в людях государственный интерес, развивая индивидуальность, преодолевают индивидуализм и жажду наживы любой ценой, атомизирующие и разъедающие российское общество. К сожалению, их будущее вызывает опасения из-за предстоящего принятия «Концепции совершенствования Гражданского кодекса», в котором предполагается изменение организационно-правовой формы АО, упразднение их деления на открытые и закрытые, преобразование в публичные и непубличные. Прекратит действие и закон о народных предприятиях. Из официальных ответов Государственно-правового управления Президента РФ, Совета при Президенте РФ по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства, Минэкономразвития России следует, что в разрабатываемых законопроектах об акционерных обществах и о хозяйственных обществах будут учтены правоприменительная практика и опыт народных предприятий вплоть до написания отдельной главы.

Тем не менее, все попытки внести объективно назревшие изменения безуспешны. Так, в настоящее время закон (пока он существует) разрешает создание народного предприятия путем преобразования только коммерческой организации, исключая, например, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Преодолеть это правовое ограничение пока не удается.

СОДЕРЖАНИЕ.
Об авторе.
ДЕМОКРАТИЗАЦИЯ ЭКОНОМИКИ, КАК ПРЕДПОСЫЛКА МОДЕРНИЗАЦИИ РОССИИ.
1. Народные предприятия — высшая форма производственной демократии в России.
2. Практика развития производственной демократии за рубежом.
3. Современные тенденции развития в России и мире.
ЛИДЕРСТВО ВМЕСТО МЕНЕДЖМЕНТА?.
1. Почему неэффективен менеджмент?.
2. Необходимость Первого Лидера.
3. Реалии современных организаций.
Заключение.
Список литературы.
ЛИДЕРСТВО: НЕОБХОДИМОСТЬ НОВОГО УПРАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКАМИ.
Введение.
1. Проблемы менеджмента в XXI веке.
2. Особенности управления современными сотрудниками.
3. Характеристика общества знаний.
Список литературы.
КОНЕЦ МЕНЕДЖМЕНТА И ПЕРВЫЙ ЛИДЕР.
1. Необходимость нового менеджмента.
2. Что такое менеджмент лидеров?.
Заключение.
Список литературы:.
В соавторстве с П. В. Лукьяновым. ЧЕТВЕРТАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ РЕВОЛЮЦИЯ: ИСТОКИ И ПОСЛЕДСТВИЯ.
Библиографический список.

Купить .

Купить .



Хештеги: #учебник по менеджменту :: #менеджмент :: #Маслов