Практика менеджмента, Друкер П., 2015

Практика менеджмента, Друкер П., 2015.

  Эта книга о менеджменте уже давно стала классической, потому что в ней впервые представлено целостное понимание того, что такое менеджмент, а менеджера предложено считать отдельным важным звеном компании. Несмотря на то что первое издание книги вышло в свет более 60 лет назад, она актуальна до сих пор, ведь в ней описаны фундаментальные понятия и принципы, которые необходимо знать и студентам, и профессионалам своего дела.




Роль менеджмента.
Руководитель — движущая сила, животворный элемент любого бизнеса. Без его лидерских способностей производственные ресурсы останутся лишь ресурсами и никогда не превратятся в производство. В условиях конкуренции жизнеспособность и успех компании зависят главным образом от качества и эффективности менеджмента. Единственным преимуществом любой организации можно считать квалификацию и эффективность ее руководителей.

В индустриальном обществе менеджмент представляет собой особый, ведущий класс руководителей. Мы больше не говорим о «капитале и труде», а говорим о «менеджменте и труде». Понятие «ответственность капитала» исчезло из нашего лексикона вместе с понятием «права капитала». Теперь мы слышим об «ответственности менеджмента», а также (неудачное словосочетание) об «исключительных правах менеджмента». Мы сейчас выстраиваем всеобъемлющую и особую систему образования для руководителей. В 1952 году, например, администрацию президента США Дуайта Эйзенхауэра целенаправленно формировали именно как администрацию управления.

Возникновение менеджмента как важнейшего, особого и передового института стало ключевым событием в истории современного общества. Редко в истории новый фундаментальный институт, новый ведущий класс возникал так быстро, как менеджмент. Прежде еще ни одному новому общественному образованию не удавалось так быстро доказать свою необходимость и даже незаменимость. И совсем уже редки случаи, когда в процессе становления новый институт сталкивался со столь незначительным сопротивлением, потрясениями и конфликтами.

Оглавление.
Предисловие
Введение. Природа менеджмента.
Глава 1. Роль менеджмента.
Глава 2. Задачи менеджмента.
Глава 3. Проблема менеджмента.
Часть I. Управление бизнесом.
Глава 4. История Sears.
Часть I. Управление бизнесом.
Глава 5. Что такое бизнес.
Глава 6. Каков наш бизнес и каким он должен быть.
Глава 7. Цели бизнеса.
Глава 8. Сегодняшние решения — завтрашний результат.
Глава 9. Принципы производства.
Часть II. Управление менеджерами.
Глава 10. История компании Ford.
Глава 11. Управление на основе поставленных целей и самоконтроля.
Глава 12. Менеджеры должны управлять.
Глава 13. Корпоративный дух организации.
Глава 14. Глава компании и совет директоров.
Глава 15. Подготовка менеджеров.
Часть III. Структура менеджмента.
Глава 16. Какому типу организационной структуры отдать предпочтение.
Глава 17. Формирование структуры менеджмента.
Глава 18. Малый, крупный и растущий бизнес.
Часть IV. Управление работником и работой.
Глава 19. История IBM.
Глава 20. Как задействовать весь потенциал работника.
Глава 21. Доказало ли свою несостоятельность управление персоналом?,
Глава 22. Организация работы, обеспечивающая максимальную производительность.
Глава 23. Как мотивировать работников к высокопроизводительному труду.
Глава 24. Экономическое измерение.
Глава 25. Руководитель низового звена управления.
Глава 26. Работники умственного труда.
Часть V. Что значит быть менеджером.
Глава 27. Менеджер и его работа.
Глава 28. Принятие решений.
Глава 29. Менеджер завтрашнего дня.
Заключение. Ответственность менеджмента.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Практика менеджмента, Друкер П., 2015 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать файл № 1 - pdf
Скачать файл № 2 - doc
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить эту книгу


Скачать - docx - Яндекс.Диск.

Скачать - pdf - Яндекс.Диск.




Хештеги: #учебник по менеджменту :: #менеджмент :: #Друкер