Психологические тесты для деловых людей, Литвинцева Н.А., 1994

Психологические тесты для деловых людей, Литвинцева Н.А., 1994.

   Социально-психологическая компетентность руководителя и предпринимателя - умение эффективно взаимодействовать с людьми -ключевой фактор личного успеха. Специалисты по управлению считают, что знания о человеке должны составлять до 80 процентов всех знаний преуспевающего бизнесмена и менеджера.
Цель данного сборника в том, чтобы обеспечить делового человека инструментом самопознания и познания других людей, которые являются ключевым фактором личного успеха.
Сборник относится к разряду популярных изданий по психодиагностике, являющейся разделом психологии.




СТИЛЬ РУКОВОДСТВА.
Стиль Вашего руководства - решающий фактор эффективной работы коллектива, полной реализации потенциальных возможностей людей и производства.
В данной главе приводятся тесты, оценивающие качество Вашей профессиональной деятельности, стиль Вашего руководства.

ДИРЕКТИВНЫЙ СТИЛЬ характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия. Руководитель требует, чтобы о всех делах докладывали именно ему, единолично принимает решения или отменяет их. К мнению коллектива не прислушивается, решает за коллектив сам. Преобладающими методами управления являются приказы, наказания, замечания, выговоры, лишение различных льгот. Контроль очень строгий, детальный, лишающий подчиненных инициативы. Интересы дела ставятся значительно выше интересов людей, в общении преобладают резкость и грубость.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Психологические тесты для деловых людей, Литвинцева Н.А., 1994 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить эту книгу


Скачать - pdf - Яндекс.Диск.




Хештеги: #учебник по психологии :: #психология :: #Литвинцева