Управление трудовыми ресурсами организации, Диких В.А., 2022

Управление трудовыми ресурсами организации, Диких В.А., 2022.

   Учебное пособие посвящено вопросам управления трудовыми ресурсами для строительной отрасли и ее организаций. В нем представлены понятие, сущность и принципы управления трудовыми ресурсами, определены способы взаимодействия работодателя и работников в системе управления, а также предложены новые подходы к учету и управлению трудовыми ресурсами в организациях, внедряющих цифровые механизмы управления в систему организации и управления процессами в организации.
Пособие предназначено для слушателей курсов повышения квалификации, студентов и аспирантов институтов, с целью систематизировать прикладные знания для подготовки к зачету и экзаменам по курсам «Управление персоналом», «Управление организацией», «Экономика строительной организации», «Менеджмент». Пособие может быть также полезно руководителям организаций.




УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ.
Процесс управления организацией осуществляется на основе определения структуры управления, ресурсной базы и функциональных задач, направленных на создание новой продукции или услуги (новой стоимости). Производство или создание новой стоимости невозможно без вложения ресурсной составляющей, которая для большинства организаций заключается в привлечении трудовых ресурсов, задействованных в процессе создания новой стоимости с использованием или без использования других ресурсов. Для обеспечения эффективного вовлечения, распределения и управления трудовыми ресурсами используют модели и механизмы управления, определяющие последовательность действий, их стоимость и приоритет на пути к получению новой стоимости.

Управление трудовыми ресурсами - это направленный процесс на привлечение и распределение человеческих ресурсов готовых к выполнению запланированных задач и целей организации в части получения новой стоимости или процессы позволяющие оказывать поддержку в получении новой стоимости [2].

ОГЛАВЛЕНИЕ.
ПРЕДИСЛОВИЕ.
ГЛАВА I. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ.
1.1. Формы и условия привлечения трудовых ресурсов из трудоизбыточных регионов России.
ГЛАВА II. ВРЕМЕННЫЕ И СРОЧНЫЕ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА.
ГЛАВА III. ОРГАНИЗАЦИЯ РЕКРУТИНГА РАБОТНИКОВ.
ГЛАВА IV. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ОТ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.
4.1. Экономические возможности от передачи на субподряд работ организации.
ГЛАВА V. ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОТРАСЛЕВЫХ КОРПОРАТИВНЫХ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРАХ.
ГЛАВА VI. АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ И ОТРАСЛИ.
6.1. Структура системы автоматизации процесса управления кадровыми ресурсами.
Список литературы.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Управление трудовыми ресурсами организации, Диких В.А., 2022 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить эту книгу


Скачать - pdf - Яндекс.Диск.




Хештеги: #учебник по менеджменту :: #менеджмент :: #Диких