Управление персоналом, Базавлуцкая Л.М., 2023

Управление персоналом, Базавлуцкая Л.М., 2023.

   Данное учебное пособие переработано и дополнено теоретической информацией и практическими заданиями. В учебном пособии с научной позиции раскрыты основные проблемы управления персоналом в организациях и учреждениях социальной сферы. В сжатой и доступной форме изложены принципы, методы и стили управления персоналом организаций, основы мотивации поведения персонала и стимулирование трудовой деятельности, а так же, раскрыты основные виды и причины трудовых конфликтов и порядок их рассмотрения.
Данная дисциплина поможет понять сущность природы управленческих процессов, основы организационной структуры, функциональных обязанностей и стиля работы управленческих кадров, основные понятия о планировании и прогнозировании в организационной сфере, как правильно выстраивать отношения с сотрудниками и клиентами, маркетинг, а также разбираться в современной информационной технологии и средствах коммуникации.
Учебное пособие может быть полезно для студентов и педагогов образовательных организаций, а так же специалистам по управлению персоналом, организации производства и менеджменту.




Генезис концепций управления персоналом.
В 1900 г. Б. Ф. Гудрик — американский бизнесмен — организовал в своей фирме первое бюро по рекрутингу работников. Именно с этого события, по мнению исследователей, началась специализация в области управления человеческой деятельностью.

Тренды концептуальных основ управления персоналом для различных этапов развития общества XIX-XX вв. отличались большим разнообразием. Прежде всего. эти различия были обусловлены господствующей в обществе управленческой парадигмой относительно роли человека в организации: от восприятия персонала как издержек производства к рассмотрению персонала как ресурса, достояния организации, а затем как средство развития организации. Как следствие генезиса роли человека в организации следует выделить четыре этапа становления концепции управления персоналом в мировой практике: управление кадрами, управление персоналом, управление человеческими ресурсами и стратегическое управление человеческими ресурсами.

ОГЛАВЛЕНИЕ.
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ.
1.1. Генезис концепций управления персоналом.
1.2. Труд как объект деятельности персонала.
1.3. Современные персонал-технологии.
1.4. Построения системы управления персоналом.
Вопросы для повторения и практические задания.
ГЛАВА 2 ИСПОЛЬЗОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА.
2.1. Профессиональная ориентация персонала.
2.2. Обучение персонала.
2.3. Использование и развитие персонала.
Вопросы для повторения и практические задания.
ГЛАВА 3. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА.
3.1. Характеристика потребностей человека.
3.2. Мотивация и стимулирование профессиональной деятельности.
3.3. Карьера и ее развитие.
Вопросы для повторения и практические задания.
ГЛАВА 4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА.
4.1. Понятие организационной культуры.
4.2. Результаты управления организационной культурой.
Вопросы для повторения и практические задания.
ГЛАВА 5. ОРГАНИЗАТОРСКАЯ КУЛЬТУРА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.
Вопросы для повторения и практические задания.
ГЛАВА 6. ТЕХНОЛОГИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА.
6.1. Цель и задачи кадрового планирования.
6.2. Анализ численности и состава кадров.
6.3. Расчет потребности в персонале.
6.4. Расчет численности работников.
Вопросы для повторения и практические задания.
ВОПРОСОВ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ И ПРАКТИЧЕСКИЕ.
ЗАДАНИЯ.
ГЛОССАРИЙ.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Управление персоналом, Базавлуцкая Л.М., 2023 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить эту книгу


Скачать - pdf - Яндекс.Диск.




Хештеги: #учебник по менеджменту :: #менеджмент :: #Базавлуцкая