Трудовое право, Смирнова О.В., Снигирева И.О., 2008

Трудовое право, Смирнова О.В., Снигирева И.О., 2008.

    Учебник подготовлен авторским коллективом кафедры трудового права и права социального обеспечения Академии труда и социальных отношений. Учебник пережил несколько изданий, каждое из которых перерабатывалось и совершенствовалось с поправкой на экономические и социальные преобразования в государстве, неизменно заслуживая высокую оценку авторитетных ученых, практиков и иных специалистов в сфере трудового права и социальных отношений.

    Данное издание учебника основано на нормах Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актах в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса "Трудовое право России" и дает читателям объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспективы его развития. Заключительный раздел посвящен международно-правовому регулированию трудовых отношений.

Оглавление.
Раздел I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Глава 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ
§ 1. Предмет трудового права 7
§ 2. Метод трудового права 15
§ 3. Система трудового права 18
§ 4. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права 21
Глава 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ
§ 1. Понятие принципов трудового права 25
§ 2. Принципы, выражающие политику в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости 27
§ 3. Принципы, определяющие установление условий труда работников 37
§ 4. Принципы, определяющие применение труда наемных работников 41
§ 5. Принципы, определяющие охрану прав работников и работодателей 47
Глава 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Понятие и виды источников трудового права 52
§ 2. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников 65
§ 3. Эксперименты и экспериментальные (опытные) нормы в трудовом праве 70
Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Понятие и классификация субъектов трудового права 76
§ 2. Граждане как субъекты трудового права 78
§ 3. Организации (работодатели) как субъекты трудового права 87
§ 4. Кооперативные организации (кооперативы) как субъекты трудового права 89
§ 5. Акционерные общества работников (народные предприятия) 93
§ 6. Администрация государственного и муниципального унитарного предприятия как субъект трудового права 94
§ 7. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права 97
§ 8. Профсоюзные органы как субъекты трудового права 103
Глава 5. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА
§ 1. Понятие профсоюзов. Их задачи и функции. Нормативное правовое регулирование их деятельности 111
§ 2. Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда 116
§ 3. Классификация прав профсоюзов 118
§ 4. Гарантии прав профсоюзов 125
§ 5. Ответственность профсоюзов 133
Глава 6. ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ НАЕМНОГО ТРУДА
§ 1. Понятие и система правоотношений 135
§ 2. Трудовые правоотношения 138
§ 3. Организационно-управленческие правоотношения 145
§ 4. Правоотношения по трудоустройству 146
§ 5. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве 150
§ 6. Правоотношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства 151
§ 7. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров 153
Глава 7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
§ I. Понятие социального партнерства 155
§ 2. Основные принципы, формы и органы социального партнерства в сфере труда 158
§ 3. Представители работников 163
§ 4. .Представители работодателей 168
§ 5. Коллективные переговоры 173
§ 6. Коллективные договоры и соглашения 181
§ 7. Участие работников в управлении организацией 194
§ 8. Ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве 196

Раздел II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. РЫНОК ТРУДА (ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ)
Глава 8. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
§ 1. Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости 199
§ 2. Правовой статус безработного 204
§ 3. Пособия по безработице 211
§ 4. Участие работодателей в обеспечении занятости населения 214
§ 5. Трудоустройство граждан 219
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
§ 1. Понятие и содержание трудового договора 225
§ 2. Общий порядок заключения трудовых договоров 232
§ 3. Отдельные виды трудовых договоров 239
§ 4. Перевод на другую работу 247
§ 5. Отстранение от работы 255
§ 6. Основания прекращения трудового договора 256
§ 7. Расторжение трудового договора по инициативе работника 261
§ 8. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 263
§ 9. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя 283
§ 10. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 286
§ 11. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора 294
§ 12. Оформление увольнения работников и производство расчетов с ними 296
§ 13. Зашита персональных данных работника 297

Раздел III. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИМЕНЕНИЕ НАЕМНОГО ТРУДА
Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
§ 1, Понятие, вилы и нормы продолжительности рабочего времени по трудовому праву 310
§ 2. Режим рабочего времени 319
§ 3. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа 324
§ 4. Понятие и виды времени отдыха 327
§ 5. Отпуска 332
§ 6. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением 343
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
§ 1, Понятие и общая характеристика заработной платы 346
§ 2. Минимальный размер и форма оплаты труда 348
§ 3. Тарифная система и оплата труда рабочих 354
§ 4. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров 359
§ 5. Индексация оплаты труда 364
§ 6. Оплата труда, применяемого в особых условиях 365
§ 7. Системы оплаты труда 368
§ 8. Вознаграждение по итогам годовой работы 375
§ 9. Оплата при отклонении от нормальных условий труда 377
§ 10. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы 384
§ 11. Удержания из заработной платы 388
§ 12. Нормы труда и сдельные расценки 391
§ 13. Средний заработок и его исчисление 398
Глава 12. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
§ 1. Понятие гарантий и гарантийных выплат 403
§ 2. Компенсационные выплаты и их виды 410
Глава 13. ОХРАНА ТРУДА
§ 1. Понятие охраны труда по трудовому праву 418
§ 2. Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к обеспечению охраны труда 419
§ 3. Правила и инструкции по охране труда 422
§ 4. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах 425
§ 5. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью 430
§ 6. Организация работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда 440
§ 7. Расследование и учет несчастных случаев на производстве 444
Глава 14. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
§ 1. Понятие и общая характеристика дисциплины труда 449
§ 2. Хозяйская власть работодателя и обеспечение трудовой дисциплины 452
§ 3. Поощрения за добросовестный труд 454
§ 4. Дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание 457
§ 5. Порядок применения дисциплинарных взысканий 459
Глава 15. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
§ I. Права и обязанности работодателя и работников по подготовке кадров 465
§ 2. Ученический договор 468
Глава 16. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
§ 1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора 477
§ 2. Материальная ответственность работодателя перед работником 478
§ 3. Материальная ответственность работника 480

Раздел IV. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
Глава 17. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
§ I. Государственный надзор и контроль в системе способов защиты трудовых прав работников 491
§ 2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 494
§ 3. Федеральная инспекция труда 496
§ 4. Специально уполномоченные органы - федеральные надзоры 502
Глава 18. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРОФСОЮЗАМИ
§ 1. Полномочия профсоюзов по защите трудовых прав работников 504
§ 2. Полномочия профсоюзов в правотворчестве (установлении общих условий труда) 505
§ 3. Полномочия профсоюзов в правоприменении 507
§ 4. Полномочия профсоюзов по контролю за соблюдением трудового законодательства 508
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
§ 1. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров 513
§ 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 516
§ 3. Рассмотрение трудовых споров в КТС 518
§ 4. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 529
§ 5. Понятие коллективного трудового спора 545
§ 6. Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей 548
§ 7. Примирительные процедуры 549
§ 8. Забастовки 555
§ 9. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров 566

Раздел V. МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
Глава 20. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
§ 1. Понятие международно-правового регулирования труда 568
§ 2. Источники международно-правового регулирования труда 569
§ 3. Основные права человека в области труда 576
§ 4. Занятость и трудоустройство 582
§ 5. Условия труда 584
§ 6. Правовое регулирование охраны труда 587
§ 7. Социальное сотрудничество организаций работников и работодателей. Мирные способы разрешения трудовых конфликтов 589
ПЕРЕЧЕНЬ РАТИФИЦИРОВАННЫХ СОЮЗОМ ССР И РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ КОНВЕНЦИЙ МОТ, ДЕЙСТВУЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИИ 591


ВВЕДЕНИЕ.
    Правовое регулирование труда определяется, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы демократии, гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал их переходу к рыночному характеру как по форме, так и по содержанию. Иначе говоря, трудовое право России в обстановке рыночных отношений должно соответствовать закрепленной в Конституции РФ (ст. 7) идее социального государства, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие прежде всего человека труда.

    Указанное направление в развитии трудового законодательства, к сожалению, сдерживается продолжающимся падением производственной деятельности в ряде отраслей народного хозяйства страны, несовершенством организации и оплаты труда и другими экономическими факторами. Сам переход к цивилизованному рынку труда порождает новые проблемы, связанные с трудовой занятостью и трудоустройством, нахождением оптимальных форм и систем оплаты наемного труда, борьбой с чрезмерной эксплуатацией работников, архаизмом действующей правоприменительной практики в сфере труда.

Купить книгу - Трудовое право, Смирнова О.В., Снигирева И.О., 2008. .

Купить книгу - Трудовое право, Смирнова О.В., Снигирева И.О., 2008. .



Хештеги: #книга по юриспруденции :: #трудовое право :: #Смирнова :: #Снигирева :: #2008