Трудовое право России - Орловский Ю.П. Нуртдинова А.Ф.

Название: Трудовое право России.

Автор: Орловский Ю.П. Нуртдинова А.Ф.

2008.

    В учебнике, написанном видными российскими учеными-юристами, в доступной форме излагаются основные вопросы правового регулирования трудовых отношений в современной России.
    Выделены положения, имеющие особое значение в условиях рыночной экономики.
    Содержание учебника основано на анализе нормативных правовых актов о труде, их применении с учетом новейших изменений в законодательстве и судебной практике.

СОДЕРЖАНИЕ
Авторский коллектив III
Принятые сокращения IV
ГЛАВА I. ТРУДОВОЕ ПРАВО В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ
§ 1. Труд: его значение в общественном развитии и жизни человека 1
§ 2. Трудовое право как функция социального государства 5
§ 3. Понятие и социальное назначение трудового права 8
ГЛАВА II. ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Предмет трудового права 13
§ 2. Метод трудового права 33
ГЛАВА III. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Понятие и значение принципов трудового права 39
§ 2. Общая характеристика принципов трудового права 42
ГЛАВА IV. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Понятие и виды источников трудового права 55
§ 2. Система источников трудового права 59
§ 3. Общая характеристика нормативных правовых актов 67
§ 4. Нормативные соглашения 80
ГЛАВА V. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
§ 1. Понятие и принципы социального партнерства 85
§ 2. Стороны социального партнерства. Участие органов государственной власти и органов местного самоуправления в системе социального партнерства 92
§ 3. Система и формы социального партнерства 101
§ 4. Коллективный договор 120
§ 5. Соглашение 125
ГЛАВА VI. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
§ 1. Понятие и значение трудового договора 130
§ 2. Содержание трудового договора 140
§ 3. Виды трудового договора 151
§ 4. Заключение трудового договора 160
§ 5. Отдельные виды трудовых договоров 169
§ 6. Изменение трудового договора 173
§ 7. Прекращение трудового договора 185
ГЛАВА VII. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
§ 1. Понятие рабочего времени и его продолжительность 222
§ 2. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени 234
§ 3. Режим рабочего времени 237
§ 4. Учет рабочего времени 246
ГЛАВА VIII. ВРЕМЯ ОТДЫХА
§ 1. Понятие и виды времени отдыха 250
§ 2. Ежегодные оплачиваемые отпуска 260
§ 3. Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков 269
§ 4. Отпуска без сохранения заработной платы 281
ГЛАВА IX. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
§ 1. Социально-экономическое и правовое содержание заработной платы 284
§ 2. Правовое регулирование заработной платы 291
§ 3. Государственные гарантии по оплате труда 297
§ 4. Система оплаты труда 310
§ 5. Стимулирование достижения высоких результатов труда 320
ГЛАВА Х. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
§ 1. Понятие гарантий и компенсаций 327
§ 2. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность 328
§ 3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей 333
§ 4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением 343
§ 5. Другие гарантии 348
ГЛАВА XI. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
§ 1. Понятие дисциплины труда и ее обеспечение 361
§ 2. Правовое регулирование трудового распорядка 363
§ 3. Поощрения за труд 367
§ 4. Дисциплинарная ответственность 370
ГЛАВА XII. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
§ 1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора 382
§ 2. Материальная ответственность работодателя перед работником 387
§ 3. Материальная ответственность работника перед работодателем 392
ГЛАВА XIII. ОХРАНА ТРУДА
§ 1. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда 417
§ 2. Государственные нормативные требования охраны труда 420
§ 3. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда 423
§ 4. Организация охраны труда 428
§ 5. Обеспечение прав работников на охрану труда 436
§ 6. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 444
ГЛАВА XIV. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
§ 1. Понятие и виды трудовых споров 453
§ 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 459
§ 3. Виды и порядок разрешения коллективных трудовых споров 474
ГЛАВА XV. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
§ 1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 508
§ 2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами 521
§ 3. Самозащита работниками своих трудовых прав 524
§ 4. Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 528
ГЛАВА XVI. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
§ 1. Общие положения 535
§ 2. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями 540
§ 3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет 555
§ 4. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 568
§ 5. Особенности регулирования труда руководителя организации 580
§ 6. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и работников, занятых на сезонных работах.


ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.
Трудовой договор - центральный институт трудового права. Его значение подчеркивается Трудовым кодексом, который содержит пять глав, посвященных трудовому договору. Ими определяются понятие и стороны трудового договора, его содержание, виды трудового договора, правила оформления приема на работу, гарантии его заключения, изменение трудового договора, а также прекращение трудовых отношений.

Положения Трудового кодекса о трудовом договоре реализуют одно из основных прав человека и гражданина - право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Мировая цивилизация не знает лучшей юридической формы воплощения свободы труда в трудовых отношениях, чем трудовой договор, который, с одной стороны, дает возможность каждому выполнять работу, в наибольшей степени соответствующую его интересам, а с другой - учитывает потребности работодателя, который имеет возможность принять на работу наиболее необходимых ему работников.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Трудовое право России - Орловский Ю.П. Нуртдинова А.Ф. - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить эту книгу


Скачать книгу - Трудовое право России - Орловский Ю.П. Нуртдинова А.Ф. - depositfiles

Скачать книгу - Трудовое право России - Орловский Ю.П. Нуртдинова А.Ф. - letitbit




Хештеги: #книга по юриспруденции :: #трудовое право :: #Орловский :: #Нуртдинова