Теория равновесной безработицы, Писсаридес К.А., 2018

Теория равновесной безработицы, Писсаридес К.А., 2018.

   Книга является одной из наиболее известных монографий последнего времени по экономической теории. Она представляет собой обобщение трудов К. А. Писсаридеса, за которые он был удостоен в 2010 г. Нобелевской премии по экономике. Монография посвящена позитивной теории формирования равновесной безработицы, позволяющей объяснить значительное число наблюдаемых феноменов экономического поведения работников и работодателей. Такая теория служит обоснованием представленных в книге современных методов анализа рынка труда, учитывающих издержки поиска новых работников и вакантных рабочих мест, а также нормативных аспектов выбора инструментов экономической политики в соответствующей области. Автору удалось достичь приемлемого компромисса между сложностью теоретических конструкций и простотой изложения материала книги.
Книга адресована экономистам, преподавателям университетов и лицам, отвечающим за выработку экономической политики, аспирантам, студентам и всем интересующимся теоретической экономикой и анализом рынка труда.




Торг на рынке труда.
Главная идея модели состоит в том, что торг на рынке труда об условиях замещения вакансий является децентрализованной экономической деятельностью. Он носит несогласованный характер, занимает время и дорого обходится как работникам, так и фирмам. Из-за этого фирмы и работники должны тратить ресурсы еще до того, как может произойти создание рабочих мест и начаться процесс производства. В результате существующие рабочие места в состоянии равновесия приносят ренту — свойство, которым не характеризуются рынки труда в теории вальрасианского типа.

Чтобы отразить последствия этого торга об условиях работы для рыночного равновесия, мы используем простой инструмент моделирования, который имеет свои параллели в неоклассическом предположении о существовании агрегированной производственной функции. Мы предполагаем, что существует удобная для анализа функция соответствия (matching function), отражающая зависимость количества рабочих мест, созданных в любой момент времени, от числа лиц, ищущих работу, количества фирм, стремящихся заполнить вакансии, и, возможно, еще от других переменных (которые вводятся в последующих главах).

ОГЛАВЛЕНИЕ.
Предисловие.
Предисловие автора к русскому изданию.
Предисловие автора ко второму изданию.
Предисловие автора к первому изданию.
Часть I. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ.
Глава 1. Рынок труда.
1.1. Торг на рынке труда.
1.2. Создание рабочих мест.
1.3. Доходы работников.
1.4. Определение заработной платы.
1.5. Стационарное равновесие.
1.6. Капитал.
1.7. Нестационарная динамика.
1.8. Обзор рекомендуемой литературы.
Глава 2. Эндогенное сокращение рабочих мест.
2.1. Шоки производительности и пороговые правила принятия решений.
2.2. Стационарное равновесие.
2.3. Безработица, создание и ликвидация рабочих мест.
2.4. Влияние капитала.
2.5. Нестационарная динамика.
2.6. Обзор рекомендуемой литературы.
Глава 3. Долгосрочное равновесие и сбалансированный экономический рост.
3.1. Крупные фирмы.
3.2. Доход безработного.
3.3. Технический прогресс: эффект капитализации.
3.4. Эндогенный капитал и процентная ставка.
3.5. Созидательная ликвидация рабочих мест.
3.6. Обзор рекомендуемой литературы.
Часть II. ДАЛЬНЕЙШИЙ АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА.
Глава 4. Текучесть рабочей силы и поиск новой работы на старом рабочем месте.
4.1. Экзогенная текучесть рабочей силы.
4.2. Поиск новой работы на старом рабочем месте.
4.3. Равновесие.
4.4. Последствия поиска новой работы на старом рабочем месте для состояния равновесия.
4.5. Последствия роста производительности труда.
4.6. Обзор рекомендуемой литературы.
Глава 5. Интенсивности поиска работы и оповещения о вакансиях.
5.1. Изменяющаяся интенсивность поиска соответствий работника вакансии.
5.2. Выбор интенсивности поиска работы.
5.3. Выбор интенсивности оповещения о вакансии.
5.4. Равновесие.
5.5. Безработица и интенсивность поиска работы.
5.6. Обзор рекомендуемой литературы.
Глава 6. Стохастическое соответствие работника вакансии.
6.1. Соответствие работника вакансии.
6.2. Выбор резервной ставки заработной платы.
6.3. Выбор стандартов найма.
6.4. Определение заработной платы.
6.5. Равновесие.
6.6. Безработица и вакансии в условиях стохастического соответствия работника вакансии.
6.7. Обзор рекомендуемой литературы.
Глава 7. Изменение состава рабочей силы и рабочее время.
7.1. Изменение состава рабочей силы.
7.2. Эффекты отчаявшегося и дополнительного работников.
7.3. Рабочее время.
7.4. Обзор рекомендуемой литературы.
Часть III. ОГРАНИЧЕННАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАВНОВЕСИЯ И РОЛЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ.
Глава 8. Эффективность общего равновесия.
8.1. Создание рабочих мест.
8.2. Ликвидация рабочих мест.
8.3. Интенсивности поиска работы и оповещения о вакансиях.
8.4. Стохастическое соответствие работника вакансии.
8.5. Участие в составе рабочей силы.
8.6. Три вопроса об эффективности общего равновесия.
8.7. Обзор рекомендуемой литературы.
Глава 9. Роль экономической политики.
9.1. Инструменты экономической политики.
9.2. Определение заработной платы.
9.3. Равновесие при наличии инструментов экономической политики.
9.4. Ликвидация рабочих мест.
9.5. Интенсивность поиска работы.
9.6. Стохастическое соответствие работника вакансии.
9.7. Компенсирующие изменения параметров экономической политики.
9.8. Внешние эффекты поиска и инструменты экономической политики.
9.9. Альтернативный подход к выработке экономической политики.
9.10. Обзор рекомендуемой литературы.
Библиография.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Теория равновесной безработицы, Писсаридес К.А., 2018 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить эту книгу


Скачать - pdf - Яндекс.Диск.




Хештеги: #учебник по экономике :: #экономика :: #Писсаридес :: #безработица :: #рынок труда