Беременность и работа, Сам себе адвокат, Выпуск №30, Пономарева Н.Г., Новиков Е.А., 2007

Беременность и работа, Сам себе адвокат, Выпуск №30, Пономарева Н.Г., Новиков Е.А., 2007.

Фрагмент из книги.
Президент РФ В.В. Путин в своем Послании Федеральному Собранию РФ на 2005 г. отметил, что одной из общенациональных проблем является низкая рождаемость. Семья, имеющая одного ребенка, - обычное явление. В настоящее время в нашей стране необходимо повысить престиж материнства и отцовства, создать условия, благоприятствующие рождению и воспитанию детей. За последнее десятилетие в нашей стране стало резко сокращаться население, почти на миллион человек ежегодно. И не зря называют эту проблему общенациональной: или должен решаться вопрос о повышении рождаемости, или страна начнет терять территорию.




Последствия необоснованного отказа в приеме на работу беременной женщины.
Итак, вы по объявлению пришли к потенциальному работодателю. Всем требованиям, высказанным работодателем в объявлении о вакансии, вы подходите, по вашему мнению, кроме одного - вы беременны. Но в объявлении работодатель не указал "беременных просим не обращаться" и правильно сделал, потому что данное условие сразу привлекло бы внимание трудовой инспекции, с соответствующими довольно неприятными для руководителя последствиями.

Менеджер по персоналу просит вас презентовать себя как потенциального работника. Вы раскрываете себя как человека, имеющего опыт работы и соответствующее образование. Но менеджер задает вам вопрос о беременности, и вы, как честный человек, отвечаете на этот вопрос положительно. Все, дальнейший разговор, как считает менеджер, не имеет смысла. Он говорит вам - "извините, вы нам не подходите". Но не спешите уходить. Прежде всего потребуйте от менеджера объяснение, на каком основании вам отказано в работе, и лучше всего получить данное объяснение в письменном виде. Конечно, на практике никто таких объяснений не даст, но вдруг вам повезет, и менеджер окажется тоже честным человеком, безвольно исполняющим приказы руководства, и изложит истинные основания. Если же письменные объяснения не получены, необходимо найти свидетелей вашего разговора, что также затруднительно, но возможно.

ОГЛАВЛЕНИЕ.
Принятые сокращения.
Нормативные правовые акты.
Прочие сокращения.
Введение.
1. Прием на работу женщин.
1.1. Последствия необоснованного отказа в приеме на работу беременной женщины.
1.2. Правила приема на работу.
1.3. Оформление трудового договора.
2. Льготы для беременных женщин.
2.1. Льготы, связанные с условиями работы.
Оптимальные величины физических нагрузок для труда женщин в период.
беременности.
Профессиографические критерии оптимальной трудовой нагрузки.
Гигиенические критерии оптимальных условий производственной среды.
2.2. Льготы, связанные со временем работы.
3. Пособие по беременности и родам.
3.1. Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на медицинский учет в ранние.
сроки беременности.
3.2. Пособие по беременности и родам.
Порядок назначения пособия.
Порядок выплаты пособия.
Особенности получения пособий по беременности и родам отдельных категорий.
работников.
3.3. Единовременное пособие при рождении ребенка.
4. Отпуск по уходу за ребенком.
4.1. Пособие, выплачиваемое женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
4.2. Размер пособия.
4.3. Порядок назначения пособия.
4.4. Порядок выплаты пособия.
5. Расторжение.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Беременность и работа, Сам себе адвокат, Выпуск №30, Пономарева Н.Г., Новиков Е.А., 2007 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить эту книгу


Скачать - pdf - Яндекс.Диск.




Хештеги: #учебник по праву :: #юриспруденция :: #право :: #Пономарева :: #Новиков