Международное трудовое право, Лютов Н.Л., Морозов П.Е., 2011

Международное трудовое право, Лютов Н.Л., Морозов П.Е., 2011.

    В данном учебном пособии рассматриваются основополагающие принципы, на которых базируется международное трудовое право. Работа призвана ознакомить читателя с понятием международного трудового права, показать его возникновение, эволюцию, перспективы развития.
Предлагаемое учебное пособие подготовлено в соответствии с учебной программой курса в Московской государственной юридической академии имени О. Е. Кутафина.
Для студентов, аспирантов, обучающихся в вузах по специальности «Юриспруденция», в качестве материала для занятий по дисциплинам «Международное право», «Трудовое право России» и «Международное трудовое право», а также связанным с ними спецкурсам и спецсеминарам.




Современные проблемы международно-правового регулирования отношений в сфере труда.
Сразу после Второй мировой войны в МОТ входили 52 страны-участницы, большая часть которых имела хорошо развитую экономику. К настоящему времени количество стран - членов МОТ увеличилось более чем в три раза, причем в основном это увеличение произошло за счет образования новых независимых государств. Появление развивающихся государств в структуре МОТ привело к обращению внимания организации на проблемы развивающихся стран, в частности, на деятельность многонациональных корпораций в этих государствах.

По окончании «холодной войны» идеологизация в рамках МОТ сменилась поиском решений вопросов, связанных с международным регулированием труда в условиях глобализации. Глобализация мировой экономики создала, с одной стороны, предпосылки мощного роста мировой экономики, а с другой — стала серьезным вызовом для трудового права как на национальном, так и па международном уровне. Вскоре после того, как стали отмечаться процессы глобализации экономики в мировом масштабе, специалисты по международной экономике заговорили о новом опасном феномене под названием «гонка на дно» (англ. — race to the bottom).

Оглавление
Предисловие 3
Глава 1. Понятие, принципы, возникновение, эволюция и перспективы международного трудового права 6
§1. Понятие и предмет международного трудового права 6
§2. Особенности метода международного трудового права 8
§3. Принципы международного трудового права 10
§4. Становление и развитие международного трудового права 11
§5. Современные проблемы международно-правового регулирования отношений в сфере труда 18
§6. Гибкость и стабильность на рынке труда. Европейская политика «гибкобильности» 22
§7. Новые («атипичные») формы занятости 23
Глава 2.Источники международного трудового права. Процедуры, касающиеся актов МОТ 26
§1. Понятие, иерархия и действие источников международного трудового права 26
§2. Виды источников 28
§3. Процедуры, связанные с актами МОТ 45
Глава 3. Субъекты международного трудового права 53
§ I. Международные правительственные организации как субъекты международного трудового права 53
§2. Роль и значение международных неправительственных организаций в международно-правовом регулировании труда 58
§3. Транснациональные корпорации как активные участники международной регламентации труда 64
Глава 4. Структура Международной организации труда 71
§1. Цели и задачи Международной организации труда 71
§2. Роль и значение Генеральной конференции (ГК) МОТ 74
§3. Административный Совет (АС) в системе руководящих органов МОТ 78
§4. Международное Бюро Труда (МБТ) и иные специализированные органы МОТ 83
Глава 5. Контроль за применением международных актов в сфере труда 87
§1. Система и особенности контроля МОТ за применением международных трудовых норм 87
§2. Контроль за исполнением региональных актов в сфере труда 95
Глава 6. Свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров 97
§1. Правовые акты о свободе объединения и признании права на ведение коллективных переговоров 97
§2. Право на создание и участие в организациях работников и работодателей 99
§3. Право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров 107
§4. Процедуры информирования и консультаций с представителями работников; участие работников в управлении организацией 112
§5. Мирные процедуры разрешения трудовых споров 117
§6. Забастовки и другие промышленные акции работников 121
§7. Локауты и другие средства защиты работодателей от промышленных акций работников 126
Глава 7.Упразднение всех форм принудительного или обязательного труда 129
§1. Правовые акты, касающиеся запрета рабства или принудительного труда 129
§2. Принудительный труд, рабство и торговля людьми 131
§3. Определения принудительного труда в конвенциях МОТ и ТК РФ 134
§4. Иные положения, касающиеся ограничения использования принудительного труда 138
Глава 8. Запрещение детского труда 140
§1. Правовые акты, касающиеся труда детей и подростков 140
§2. Содержание фундаментальных конвенций МОТ о детском труде и принятых в их развитие рекомендаций 142
Глава 9 Недопущение дискриминации в области труда и занятий 149
§1. Правовые акты, касающиеся запрета дискриминации в сфере труда 149
§2. Современные концепции обеспечения равенства в сфере труда 151
§3. Сфера применения антидискриминационного законодательства 154
§4. Понятие и критерии дискриминации в трактовке Конвенции МОТМН 11 155
§5. Законные изъятия из принципа равного обращения 158
Глава 10. Международно-правовые нормы, касающиеся политики в области занятости и социальной политики, социального обеспечения 161
§1. Международно-правовая регламентация обеспечения занятости населения 161
§2. Международно-правовые акты о социальной политике и социальном обеспечении 170
Глава 11. Международно-правовые нормы, касающиеся оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, охраны труда 179
§1. Международно-правовая регламентация оплаты труда 179
§2. Международно-правовые нормы о рабочем времени и времени отдыха 182
§3. Международно-правовое регулирование безопасности и гигиены труда 188
Глава 12. Международно-правовое регулирование труда отдельных социальных и профессиональных категорий работников 192
§1. Международно-правовое регулирование трудовой миграции 192
§2. Международно-правовые акты о труде женщин, пожилых работников, работников из коренного населения 198
§3. Международно-правовое регулирование труда отдельных профессиональных категорий работников 203.

Купить .





Хештеги: #учебник по праву :: #юриспруденция :: #право :: #Лютов :: #Морозов