Больничный лист, Практическое пособие, Курбатова С.Ф.

Больничный лист, Практическое пособие, Курбатова С.Ф.

   Удобное практическое пособие по расчету выплат, производящихся на основании листков нетрудоспособности и прочих страховых выплат. Автор на наглядных примерах показывает алгоритмы исчисления размеров пособий по временной нетрудоспособности по причине заболевания, ухода за больным ребенком, беременности и родов, несчастного случая на производстве, пособия по уходу за ребенком до полутора лет и др.
Уделяется внимание вопросам определения страхового и непрерывного трудового стажа, подсчета среднего заработка. В книге приводятся также примеры заполнения больничного листа, ведомости по расчетам с Фондом социального страхования РФ.
Издание заинтересует работников кадровых служб, бухгалтеров и экономистов предприятий общей и упрощенной системы налогообложения, производящих обязательные и добровольные платежи в ФСС РФ, сотрудников Фонда социального страхования. Каждому читателю книга поможет узнать о его правах на гарантии от государства в случае наступления нетрудоспособности.




Порядок расчета страхового стажа.
Страховой стаж работникам рассчитывается при назначении пособия непосредственно работодателем, прочим лицам при обращении в учреждение Фонда социального страхования РФ - территориальным органом Фонда социального страхования РФ на день наступления соответствующего страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам).

В ст.16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» вводится календарный порядок исчисления страхового стажа. Нужно суммировать календарные дни, приходящиеся на периоды выполнения работ по трудовым договорам, исполнения служебной и прочей деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию.

Если за работника в некоторые периоды одновременно уплачивали взносы, например, несколько предприятий либо один период частично накладывался на другой, то работнику предоставляется право самостоятельно выбрать тот период, который будет ему более выгоден в расчете страхового стажа. Этот выбор должен быть подтвержден письменным заявлением работника, где он указывает выбранный период. Такое совпадение периодов возможно, например, если частный предприниматель без образования юридического лица наряду с ведением частной предпринимательской деятельности работает как наемный работник по трудовому договору у другого работодателя.

Купить .



Хештеги: #учебник по праву :: #юриспруденция :: #право :: #Курбатова