Трудовое право, Гасанова К.К., Мышко Ф.Г., 2012

Трудовое право, Гасанова К.К., Мышко Ф.Г., 2012.

Рассматриваются предмет, методы, субъекты и основные источники трудового права. Анализируются современное законодательство, правовые отношения в сфере наемного труда, коллективные договоры и отношения, освещаются вопросы международного трудового права.

Особое внимание уделяется вопросам заключения и расторжения трудового договора, регулирования рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, порядка предоставления гарантий и компенсаций, рассмотрения трудовых споров.
Для студентов и преподавателей юридических вузов и факультетов, руководителей организаций всех форм собственности, работников социальной сферы, кадровой и юридической служб организаций, а также для всех тех, кто интересуется действующим трудовым законодательством и практикой его применения.


2.2. Содержание основных принципов трудового права
Содержание каждого из основных принципов включает в себя и отражает как соответствующее основное трудовое право (обязанности), так и его основные гарантии. Поэтому с совершенствованием содержания прав и гарантий расширяется и углубляется содержание соответствующего основного принципа трудового права, и наоборот.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются следующие.

Принцип свободы труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается. Одна из актуальных социальных проблем — проблема свободы труда — занимает видное место в общественной жизни и мировоззрении многих поколений людей. Ее разрешение связано с обеспечением полной эффективной занятости трудоспособного населения общественно полезным трудом, свободой от безработицы, от чрезмерной эксплуатации чужого (наемного) труда. Опыт социального развития показывает, что эксплуатация наемного труда и безработица все еще являются неизбежными и постоянными спутниками общественного производства. Однако следует полагать, что социально эффективный способ производства и подлинно демократическое государство в состоянии на деле гарантировать полную и продуктивную занятость трудоспособного населения, решить проблему безработицы и тем самым претворить в жизнь принцип свободы труда.


Оглавление
Введение
РАЗДЕЛ I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
ГЛАВА 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА
РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА
1.1. Предмет трудового права
1.2. Метод трудового права
1.3. Система отрасли трудового права и система науки трудового права
1.4. Соглашение трудового права и смежных отраслей права
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
2.1. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда
2.2. Содержание основных принципов трудового права
ГЛАВА 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
3.1. Понятие источников трудового права, их классификация
3.2. Действие нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц
ГЛАВА 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
4.1. Понятие и виды субъектов трудового права
4.2. Гражданин (работник) как субъект трудового права
4.3. Регулирование трудовой правосубъектности граждан (работодателей и работников)
4.4. Работодатели (организации) как субъекты трудового права
4.5. Кооперативные организации как субъекты трудового права
4.6. Унитарное государственное и муниципальное предприятие как субъект трудового права
4.7. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права
4.8. Профсоюзные и иные организации как субъекты трудового права
ГЛАВА 5. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА
5.1. Законодательное регулирование деятельности профсоюзов
5.2. Основные права профсоюзов и их классификация
5.3. Гарантии прав профсоюзов и выборных профсоюзных работников
5.4. Ответственность профсоюзов
ГЛАВА 6. ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ НАЕМНОГО ТРУДА
6.1. Понятия и виды правоотношений в трудовом праве
6.2. Содержание, возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений
6.3. Социальное партнерство в сфере труда
6.4. Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников
6.5. Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства
6.6. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров
ГЛАВА 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ
7.1. Понятие коллективного договора
7.2. Стороны коллективного договора и порядок его заключения
7.3. Содержание и структура коллективного договора
7.4. Реализация коллективного договора и контроль за его выполнением
7.5. Ответственность за нарушение коллективного договора
7.6. Социально-партнерские соглашения
РАЗДЕЛ II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
ГЛАВА 8. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА
8.1. Законодательство о занятости населения
8.2. Правовое регулирование высвобождения работников
8.3. Правовой статус безработного
8.4. Пособия по безработице
8.5. Участие работодателей в обеспечении занятости населения
8.6. Трудоустройство граждан
ГЛАВА 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
9.1. Понятие и значение трудового договора
9.2. Общий порядок заключения трудового договора
9.3. Изменение трудового договора
9.4. Прекращение трудового договора
9.5. Оформление расторжения трудового договора. Выходное пособие
9.6. Защита персональных данных работника
РАЗДЕЛ III. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИМЕНЕНИЯ НАЕМНОГО ТРУДА
ГЛАВА 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
10.1. Понятие, виды и нормы рабочего времени
10.2. Режим рабочего времени
10.3. Понятие и виды времени отдыха
10.4. Отпуска
10.5. Льготы работникам, совмещающим работу с обучением
ГЛАВА 11. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
11.1. Понятие оплаты труда
11.2. Минимальный размер оплаты труда
11.3. Тарифная система
11.4. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
11.5. Индексация оплаты труда
11.6. Оплата труда, применяемого в особых условиях
11.7. Системы заработной платы
11.8. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
11.9. Ограничение удержаний из заработной платы
11.10. Нормирование труда
11.11. Средний заработок и его исчисление
ГЛАВА 12. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
12.1. Понятие и виды гарантийных выплат и доплат
12.2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность
12.3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
12.4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
12.5. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
12.6. Другие гарантии и компенсации
ГЛАВА 13. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
13.1. Понятие и значение дисциплины труда, методы се обеспечения
13.2. Внутренний трудовой распорядок
13.3. Меры поощрения и порядок их применения
13.4. Дисциплинарная ответственность и се виды
ГЛАВА 14. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
14.1. Понятие профессиональной подготовки и переподготовки работников
14.2. Ученический договор
ГЛАВА 15. ОХРАНА ТРУДА
15.1. Понятие охраны труда по трудовому праву
15.2. Права и обязанности работников и работодателей по обеспечению охраны труда
15.3. Требования охраны труда
15.4. Организация охраны труда
15.5. Обеспечение прав работников на охрану труда
15.6. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
ГЛАВА 16. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
16.1. Понятие и виды материальной ответственности
16.2. Материальная ответственность работодателей перед работником
16.3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю: понятие и виды
ГЛАВА 17. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
17.1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
17.2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
17.3. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
17.4. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
17.5. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
17.6. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
17.7. Особенности регулирования труда лиц. работающих вахтовым методом
17.8. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц
17.9. Особенности регулирования труда надомников
17.10. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
17.11. Особенности регулирования труда работников транспорта
17.12. Особенности регулирования труда педагогических работников
17.13. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
17.14. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
17.15. Особенности регулирования труда других категорий работников
ГЛАВА 18. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
18.1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
18.2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами и самозащита
ГЛАВА 19. РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
19.1. Общие вопросы разрешения трудовых споров
19.2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
19.3. Рассмотрение трудовых споров в КТС
19.4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Подведомственность трудовых споров судам
19.5. Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий
19.6. Рассмотрение коллективных трудовых споров
ГЛАВА 20. ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
20.1. Понятие и вилы юридической ответственности
20.2. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
РАЗДЕЛ IV. МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
ГЛАВА 21. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
21.1. Нормы международного права
21.2. Источники международно-правового регулирования труда
21.3. Основные права человека в области труда
21.4. Занятость и трудоустройство
21.5. Условия труда
21.6. Правовое регулирование охраны труда
21.7. Социальное сотрудничество организаций работников и работодателей. Мирные способы разрешения трудовых конфликтов
Конвенции МОТ, действующие в Российской Федерации

Купить книгу Трудовое право, Гасанова К.К., Мышко Ф.Г., 2012





Хештеги: #Гасанова :: #Мышко :: #2012 :: #трудовое право