Институциональная экономика, Бизнес и занятость, Агабекян P.Л., Баяндурян Г.Л., 2010

Институциональная экономика, Бизнес и занятость, Агабекян P.Л., Баяндурян Г.Л., 2010.

  Рассмотрены актуальные институциональные и социально-экономические вопросы политики занятости и развитых и переходных экономиках, которые имеют свои специфические особенности. Показаны достижения, проблемы и противоречия как развитых социальных государств, так и России и сфере институциональных аспектов занятости.
Книга адресована широкому кругу читателей и, в первую очередь, преподавателям, магистрам, аспирантам, работникам органов службы занятости, предпринимателям, руководителям предприятий, фирм, учреждений.



Понятие и сущность рынка труда и занятости.
Процесс перехода от административно-плановой к рыночной экономике обострил многие социальные проблемы в российском обществе, выявив старые противоречия и породив новые. Формирующийся российский рынок труда сегодня становится ареной проявления этих противоречий и столкновения интересов различных социальных, профессиональных и возрастных групп населения. Состояние современного российского общества обусловливает важность регулирования рынка труда как одного из главных элементов экономической системы, а следовательно, и определения понятия «рынок труда».

В современных отечественных исследованиях доминируют две трактовки рынка труда — в узком и широком смысле. Согласно одной точке зрения рынок труда — это система стоимостного обмена рабочей силой между работниками и работодателями. В результате чего при достижении соглашения о найме собственник профессиональных способностей покидает сферу обращения (обмена) и перемещается в сферу производства. На основе этого делается вывод о том, что процесс купли-продажи рабочей силы (рынок труда) заканчивается моментом найма, после чего работник перестает быть субъектом рыночных отношений в собственном смысле этого слова.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
ГЛАВА 1 Рынок труда в концептуальных представлениях российских авторов
1.1. Понятие и сущность рынка труда и занятости
1.2. Емкость совокупного рынка труда и его элементы
1.3. Российский опыт измерения параметров рынка труда
ГЛАВА 2 Переходные модели занятости и особенности их реализации
2.1. Модели занятости на рынках рабочей силы с ограниченными ресурсами и ограниченным спросом
2.2. Основные тенденции трансформации рынков труда с ограниченными ресурсами
2.3. Гипотеза трансформационного цикла и занятость
ГЛАВА 3 Политика занятости в социальных государствах: достижения, проблемы, противоречия эволюции
3.1. Основные механизмы и практика реализации политики занятости
3.2. Экономический базис социальной политики занятости: основные этапы и проблемы ее оптимизации в развитых странах
3.3. Проблемы реализации экономической политики в рамках социальных государств
ГЛАВА 4 Сетевая специфика организации занятости в развитых странах
4.1. Сетевые структуры интеграции бизнеса и занятости в развитых экономиках
4.2. Особенности и противоречия экономической организации бизнеса и занятости в условиях сетевых форм сотрудничества
4.3. Природа и функции форм сетевой локальности и их место в структуре экономических отношений
4.4. Социальное доверие как фактор институциональной эффективности экономических форм организации занятости
4.5. Уровни коммунально-сетевой близости и степень их «проникновения» в структуру рыночных и фирменных форм экономической организации
4.6. Интерпретация форм социального доверия на основе сравнительных сопоставлений индекса коррупции и политической свободы граждан в разных странах
ГЛАВА 5 Институциональные проблемы занятости
5.1. Институциональная организация рынков труда и теории дискриминации рабочей силы
5.2. Модели «гибкости и сегментации» рынков труда в рамках трансакционного анализа
5.3. Неформальная занятость и методы ее интерпретации
5.4. Институциональные проблемы занятости в российской экономике
5.5. Структура «поиска» рабочих мест в российской переходной экономике
5.6. Феномен неформальной занятости в России
ГЛАВА 6 Институциональные проблемы реструктуризации занятости в российской переходной экономике
6.1. Основные тенденции функционирования институциональной базы экономики в условиях трансформационного подъема
6.2. Проблемы и противоречия формирования трансакционного сектора экономики
6.3. Рынок административных ресурсов и его особенности
6.4. Корпоративно-клановая модель российской акционерной собственности и занятость
6.5. Российская экономика физических лиц и основные тенденции
реструктуризации занятости на микроуровне
Список литературы.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Институциональная экономика, Бизнес и занятость, Агабекян P.Л., Баяндурян Г.Л., 2010 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать djvu
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить эту книгу


Скачать книгу Институциональная экономика, Бизнес и занятость, Агабекян P.Л., Баяндурян Г.Л., 2010 - djvu - Яндекс.Диск.




Хештеги: #учебник по экономике :: #экономика :: #Агабекян :: #Баяндурян