Социология труда, Волков Ю.Е., 2009

Социология труда, Волков Ю.Е., 2009.

    В учебном пособии раскрывается максимально широкий круг проблем, относящихся к социологии труда. Автор излагает некоторые собственные концептуальные представления, отличающиеся от взглядов других специалистов по данной отрасли знаний. Прежде всего, это касается понимания самого фундаментального явления, выступающего объектом изучения названной науки – труда. Дается совершенно новая трактовка его сущности. После этого раскрываются его социальные аспекты и, следовательно, предмет социологии труда. Далее освещаются основные вехи формирования теоретических представлений о труде как таковом и разных его аспектах с древности до возникновения социологии труда и ее развития в наши дни.

Сущность труда.
Труд является важнейшим видом человеческой деятельности. Он, естественно, выступает и одним из самых главных объектов социологической науки, изучением которого занимается наиболее разработанная её отрасль - социология труда.

Однако думается, что сама сущность этой деятельности понимается не совсем точно, ограниченно, что особенно явственно проявляется на современном этапе развития общества в сравнении с ранними его этапами. Это требует серьезной корректировки традиционных представлений о сущности данного явления.
В различных справочных изданиях и учебной литературе труд определяется - с незначительными словесными различиями - как целесообразная деятельность по созданию материальных и духовных благ (ценностей). Иногда добавляется, что это - деятельность, осуществляемая на профессиональных началах, легитимная или еще с некоторыми подобными уточняющими определениями. При этом в целях как бы более глубокого философско-экономического раскрытия сущности труда в большинстве случаев приводятся рассуждения К. Маркса о том, что труд представляет собой воздействие человека на природу, взаимодействие и обмен с природой, ее изменение, пре образование, что это деятельность, превращающая в блага материал, предоставляемый человеку природой, что в процессе труда создается продукт в виде вещества природы, приспособленного к человеческим потребностям.

Если попытаться «наложить» отмеченные концептуальные представления на реальность, сопоставить их с нею, можно увидеть весьма существенные несоответствия между теорией и жизнью. Понят но, что в таком случае нужно вносить уточнения или даже изменения в теорию.

Отмеченная трактовка сущности груда может относиться лишь к самым ранним ступеням становления человеческого общества, а уже в развитом даже в довольно слабой степени обществе она охватывает далеко не все виды трудовой деятельности. Трудовая деятельность, заключающаяся в преобразовании природы и создании материальных благ, а также некоторых духовных ценностей (конструкторские разработки, новые технологические и экономические идеи и др.), осуществляется в производственной сфере общественной системы и се основных ячейках - предприятиях (производственно-трудовых организациях). Но в современном развитом обществе труд производственного характера в общем объеме трудовой деятельности составляет сравнительно небольшую ее долю. Гораздо большую распространенность приобрели различные виды непроизводственного труда - оказание разных услуг нематериального характера, получение и использование информации, управленческая деятельность и др. Тенденции, ведущие к таким изменениям, начали проявляться уже довольно давно, во всяком случае в XIX веке их можно было зафиксировать достаточно отчетливо. Так что даже тогда нельзя было безоговорочно сводить труд к взаимодействию человека и природы. Но в современных условиях такое представление явно расходится с реальностью. поэтому требуется выработка новой трактовки сущности труда, соответствующей современным реалиям.

СОДЕРЖАНИЕ
Предисловие 6
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. Труд как объект научного познания 8
Глава 1. Сущность труда и предмет социологии труда 8
1.1. Сущность труда 8
1.2. Социальные аспекты трудовой деятельности и протекающие в ней социальные процессы – предмет социологии труда 24
1.3. Место социологии труда в системе научных знаний 34
Глава 2. Основные вехи предыстории и истории социологии труда 41
2.1. Представления о труде и его социальных аспектах в Древнем мире и в Средние века 42
2.2. Проблемы труда и его социальных аспектов в теоретической мысли эпохи Возрождения и нового времени в Европе 50
2.3. Проблемы труда в учениях основоположников социологической науки, возникновение социологии труда и ее развитие в зарубежных странах 73
2.4. Социальные проблемы труда в общественной мысли дореволюционной России, в советском и постсоветском обществе 94
ЧАСТЬ ВТОРАЯ. Социологический анализ объективных характеристик и условий трудовой деятельности 109
Глава 3. Социальные последствия и проблемы разделения и кооперации труда 109
3.1. Общественное разделение труда 109
3.2. Влияние разделения труда на личность работника 126
3.3. Кооперация труда и ее социальная значимость 136
Глава 4. Содержание и характер труда 152
4.1. Содержание труда 156
4.2. Виды трудовой деятельности и их специфика 166
4.3. Характер труда 182
Глава 5. Институциональная организация совместной трудовой деятельности 198
5.1. Трудовая организация 201
5.2. Трудовой коллектив – сущность, структура, виды 211
5.3. Основные социальные характеристики жизнедеятельности трудового коллектива 220
Глава 6. Трудовая среда и связанные с ней условия жизни работников 233
6.1. Понятие трудовой среды 234
6.2. Социальные условия труда 241
6.3. Взаимодействие трудовой среды и условий жизни 260
Глава 7. Проблема гуманизации труда 271
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. Субъективные аспекты трудовой деятельности 280
Глава 8. Формирование субъекта трудовой деятельности 280
8.1. Трудовой потенциал и его слагаемые 281
8.2. Психофизиологическая, духовно-нравственная и профессионально-ориентационная подготовка молодых людей к труду 288
8.3. Система профессионального обучения и проблемы ее совершенствования в современных условиях 302
Глава 9. Включение в трудовую деятельность 312
9.1. Социальный смысл проблем трудоустройства и занятости 312
9.2. Основные направления социологического анализа трудоустройства и занятости 322
9.3. Институциональное обеспечение трудоустройства и его социологический анализ 334
9.4. Трудовая адаптация 349
Глава 10. Отношение работников к труду; трудовое поведение 366
10.1. Ценностный аспект отношения к труду – удовлетворенность трудом 368
10.2. Поведенческий аспект отношения к труду 377
10.3. Трудовая активность и типы трудового поведения 388
10.4. Факторы и механизмы формирования трудового поведения 394
Глава 11. Трудовые перемещения 414
11.1. Виды трудовых перемещений и их социальная суть 415
11.2. Основные социальные проблемы, порождаемые трудовыми перемещениями 426
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ. Социально-трудовые отношения 441
Глава 12. Сущность социально-трудовых отношений и их основные виды 442
12.1. Специфика отношений в сфере труда 442
12.2. Виды и система социально-трудовых отношений 455
Глава 13. Отношения по поводу взаимных обязательств работодателей и работников; социальная защита и социальный контроль 469
13.1. Система социальной защиты участников трудовой деятельности 470
13.2. Институты социальной защиты в сфере труда 480
13.3. Социальный контроль в сфере труда 487
Глава 14. Отношения по поводу обеспечения социально-групповых интересов субъектов трудовой деятельности 503
14.1. Социально-трудовой конфликт как вид социально-трудовых отношений 504
14.2. Социальное партнерство 517.

Купить книгу Социология труда, Волков Ю.Е., 2009 .

Купить книгу Социология труда, Волков Ю.Е., 2009 .



Хештеги: #учебник по социологии :: #социология :: #Волков