Экономика и социология труда, шпаргалка, Жулина Е.Г., Иванова Н.А., 2009

Экономика и социология труда, Шпаргалка, Жулина Е.Г., Иванова Н.А., 2009.

    Шпаргалка подготовлена в соответствии с программой курса «Экономика и социология труда» и составлена в виде ответов на экзаменационные вопросы по данной дисциплине.

    Настоящее издание раскрывает такие вопросы, как предмет социологии и экономики труда, сущность и роль труда в обществе. Дается понятие условий труда, функции, принципы и система оплаты труда, социальная структура трудовой организации и мн. др.

    Издание предназначено для подготовки к экзаменам студентов экономических факультетов всех форм обучения.

Содержание:
Предмет социологии труда
Предмет экономики труда
Связь социологии труда с науками о труде
Сущность и роль труда в обществе
Виды труда и их характеристика
Сущность организации труда
Организация и обслуживание рабочих мест
Понятие условий труда, их оценка
Сущность нормирование труда

Дисциплина и стимулирование труда
Сущность производительности труда
Факторы и условия изменения производительности труда
Интенсивность и производительность труда
Резервы повышения производительности труда
Показатели и методы производительности труда
Сущность заработной платы и ее формирование
Функции и принципы организации оплаты труда
Сущность и элементы тарифной системы оплаты труда
Повременные системы оплаты труда
Сдельные системы оплаты труда
Система премирования работников
Доплаты и надбавки к заработной плате

Рынок труда и его сущность
Основные компоненты рынка труда
Конъюнктура рынка труда
Виды рынка труда
Сегменты рынка труда
Модели рынка труда
Государственное регулирование спроса и предложение на труд
Государственная политика на рынке труда
Сущность и направления деятельности профсоюзов на рынке труда
Модели поведения профсоюзов на рынке труда
Социально-экономическая сущность занятости населения

Виды занятости
Безработица: сущность, причины
Виды безработицы
Государственная политика занятости
Трудовая мобильность: понятие, факторы
Территориальная и межфирменная мобильность
Миграция населения
Состав и структура доходов
Принципы формирования доходов населения
Номинальные и реальные доходы
Дифференциация доходов населения
Понятие бедности

Прожиточный минимум
Понятие и элементы качества жизни
Уровень жизни: сущность и факторы
Работоспособность, трудоспособность и дееспособность работника
Основные социальные характеристики труда
Человеческий капитал
Трудовой потенциал
Состав персонала предприятия
Система профессионального отбора
Движение кадров на предприятии
Трудовая организация и трудовой коллектив
Понятие и элементы трудовой среды
Социальная структура трудовой организации

Социальная организация и ее структура
Сплоченность трудового коллектива
Понятие трудовой деятельности
Понятие трудового поведения
Структура трудового поведения
Виды трудового поведения
Социальный контроль в сфере труда
Теории мотивации
Потребности и интересы в контексте трудового поведения
Ценности и ценностные ориентации
Структура мотивов трудового поведения
Понятие «отношение к труду»

Типология отношения к труду
Социальная сущность удовлетворенности трудом
Понятие и стадии трудовой адаптации
Факторы трудовой адаптации
Профориентация и профессиональное развитие работников на предприятии
Сущность социально-трудового конфликта
Причины социально-трудовых конфликтов
Функции и последствия трудовых конфликтов
Разрешение социально-трудовых конфликтов
Методы, типы и формы разрешения социально-трудовых конфликтов
Социальная политика
Понятие социальной защиты
Минимальные социальные стандарты и нормативы
Социальные трансферты и пособия
Социальное страхование

Управление трудом в организации
Уровни, формы и методы управления трудом
Управление персоналом в организации
Сущность социального партнерства
Сущность и структура социально-трудовых отношений
Субъекты и уровни социально-трудовых отношений
Социологические исследования в сфере труда


Предмет социологии труда.
    Труд  является основой жизнедеятельности общества и каждого его члена, предприятия, организации: Труд - это многоаспектное явление. Традиционно понятие «труд» определяется как целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей.

    Труд - это не только экономическая, но и социальная категория, поскольку в процессе труда работники и их группы вступают в определенные социальные отношения, взаимодействуя друг с другом. В процессе такого взаимодействия происходит изменение состояний этих социальных групп и отдельных работников.

    Предметы и средства труда не функционируют как таковые, если они не включены в процесс живого труда, который есть единство отношений людей к природе и отношений между участниками процесса, то есть социальных отношений. Поэтому процесс труда это не просто механическое соединение трех его основных компонентов, а органическое единство, решающими факторами которого является сам человек и его трудовая деятельность.

    Социальные отношения - это отношения между членами социальных общностей и данными общностями по поводу их общественного положения, образа и уклада жизни, в, конечном счете, по поводу условий формирования и развития личности, и самых разных социальных общностей.

    Социальные отношения обусловлены трудовыми отношениями, поскольку работники включаются в трудовую деятельность независимо от того, с кем будут работать рядом. Однако позже работник по-своему проявляет себя во взаимоотношениях с другими членами трудового коллектива. Таким образом, и формируются социальные отношения в трудовой среде.

Купить книгу - Экономика и социология труда, Шпаргалка, Жулина Е.Г., Иванова Н.А., 2009. .

Купить книгу - Экономика и социология труда, Шпаргалка, Жулина Е.Г., Иванова Н.А., 2009. .



Хештеги: #книга по экономика :: #социология труда :: #шпаргалка :: #Жулина :: #Иванова :: #2009