учебник по менеджменту

Магия менеджмента, Миклтуэйт Д., Вулдридж А., 2004.

  Идеи, которые помогут нам сделать карьеру. Все, чему вам на самом деле надо научиться у Тома Питерса, Чарлза Хенди и Питера Дракера. Как лидеры современного менеджмента поднялись на вершину успеха? Что следует перенять у менеджеров-японцев, а что - у американцев? Почему так стремителен рост азиатской экономики? И, наконец, чем теория менеджмента поможет именно вашему бизнесу?..

Классический менеджмент, Организационные структуры управления, Розенков Д.А., Леонтьев Р.Г., 2012.

  В учебном пособии рассмотрены классические типы организационных структур управления (ОСУ), представлен кибернетический анализ ОСУ, приведены некоторые подходы и принципы формирования ОСУ, выявлены формальные взаимоотношения в организациях и условия построения их ОСУ, дана классификация ОСУ рыночных производственных организаций. Отражено влияние характера зарубежных операций на формирование ОСУ производственных организаций, исследованы трансформации ОСУ организаций в зависимости от применяемых в их рамках технологий управления, показаны примеры ОСУ организаций рыночной инфраструктуры, Предназначено для студентов высших учебных заведений, изучающих дисциплину "Исследование систем управления". Может использоваться студентами, обучающимися по техническим специальностям, в рамках общего курса по менеджменту, преподавателями ВУЗов, менеджерами-практиками, специалистами рыночных и государственных организаций.

Исследование систем управления, Фомичев А.Н., 2013.

   В учебнике комплексно исследованы основные проблемные вопросы теории, методологии и практики исследования систем управления, предложены возможные варианты их решения, обозначены перспективы развития данного направления менеджмента в современных социально-экономических условиях, освещены все разделы исследования систем управления, предусмотренные Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования.
Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по программам бакалавриата, а также для руководителей-практиков высшего и среднего управленческого звена предприятий, учреждений и организаций любых форм собственности.

Исследование систем управления, Игнатьева А.В., Максимцов М.М., 2012.

   В учебном пособии раскрывается роль системного анализа в исследовании систем управления организаций, дается классификация методов исследования, рассматриваются научные подходы к анализу и проектированию целей и функций управления, а также к исследованию и проектированию структур управления и управленческих решений. Второе издание дополнено материалами по использованию комплексированных методов исследования, социологических исследований, социально-экономического экспериментирования, диагностики систем управления. Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, а также для руководителей и менеджеров организаций.

Инновационный менеджмент, Учебное пособие, Барышева А.В., 2012.

Учебное пособие отвечает требованиям Государственного образовательного стандарта по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации».

В нем рассматриваются содержание и основные вопросы менеджмента инноваций: инновационность как черта, имманентно присущая любому предпринимательству, интеллектуальная собственность, государственное регулирование инновационной деятельности, инновационные риски, управленческие и социальные аспекты инновационного предпринимательства.

Для студентов, аспирантов, молодых ученых, научных работников и предпринимателей.

Контроллинг, Задачи и решения, Просветов Г.И., 2010.

  В учебно-практическом пособии рассмотрены основные методы и приемы контроллинга. Приведенные в учебном материале примеры и задачи позволят эффективно организовать деятельность предприятия и повысить его конкурентоспособность.
Пособие содержит программу курса, задачи для самостоятельного решения с ответами и задачи для контрольной работы. Издание рассчитано на преподавателей и студентов экономических специальностей высших учебных заведений.

Оценка уровня квалификации сотрудников, 2009.

  Оценка уровня квалификации сотрудников.
Профессиографирование и модель специалиста.
1.1. Современные представления о персонале организации.
1.2. Требования к работникам: общие, специальные, условия труда.
1.3. Профессиональные и личностные качества руководителя и специалиста.
1.4. Профессионально-должностные требования (ПДТ) в рамках действующего законодательства о государственной службе.
1.5. Должностная характеристика госслужащего: обязанности, права, ответственность, подчиненность, порядок назначения, освобождения, система аттестации,
1.6. Понятия «модель специалиста», «профессиограмма», «психограмма», «модуль профессии».
1.7. Блочно-модульная структура построения профессиограммы.
1.8. Требования, предъявляемые к профессиограмме.
1.9. Принципы разработки профессиограммы.
1.10. Классификация профессиограмм.

Управленческое консультирование, Блинов А.О., Дресвянников В.А., 2013.

  В учебнике развернуто представлены теоретические знания о консалтинге с учетом эволюции его развития, мирового и российского опыта, современной практики, учитывающей переход мирового сообщества к экономике знаний. В нем рассматриваются основные понятия и классификация управленческого консультирования как формы бизнеса. Особое внимание уделяется подходам, принципам, методам и инструментам управленческого консультирования, имеющим практическое значение.
Для студентов магистратуры, бакалавриата и специалитета, руководителей и специалистов предприятий, предпринимателей, начинающих и практикующих консультантов, а также для всех тех, кому интересны вопросы, связанные с консультированием.