Конкурсная работа, Перспективная система наддува и кондиционирования воздуха гермокабины для более электрического самолета, Корепанов Р.А., 2021.
Целью работы является разработка системы кондиционирования самолета с независимым электрическим компрессором, создание научно-технического задела в разработке нового поколения отечественных самолетов с полностью электрифицированным оборудованием (с повышенным уровнем 5 электрификации), отработка технологий и создание аппаратуры для перехода к перспективной структуре энергетического обеспечения бортового оборудования самолетов, использующего для своего функционирования только (преимущественно) электрическую энергию.
Корепанов
Конкурсная работа, Перспективная система наддува и кондиционирования воздуха гермокабины для более электрического самолета, Корепанов Р.А., 2021
Скачать и читать Конкурсная работа, Перспективная система наддува и кондиционирования воздуха гермокабины для более электрического самолета, Корепанов Р.А., 2021Модели рефлексивного группового поведения и управления, Корепанов В.О., 2011
Модели рефлексивного группового поведения и управления, Корепанов В.О., 2011.
Работа содержит результаты исследования метода рефлексивных разбиений множества рациональных агентов, принимающих решения децентрализовано, на подмножества агентов, обладающих различными рангами стратегической рефлексии. Сформулированы и аналитически решены задачи рефлексивного управления для ряда прикладных моделей коллективного поведения, для каждой из которых получены оценки максимального целесообразного ранга стратегической рефлексии. Описаны результаты имитационного моделирования группового поведения с учетом различий рангов рефлексии агентов. Исследованы зависимости оптимальных решений задач рефлексивного управления от параметров моделей. Работа рассчитана на специалистов по теории принятия решений, имитационному моделированию и мультиагентным системам.
Скачать и читать Модели рефлексивного группового поведения и управления, Корепанов В.О., 2011Работа содержит результаты исследования метода рефлексивных разбиений множества рациональных агентов, принимающих решения децентрализовано, на подмножества агентов, обладающих различными рангами стратегической рефлексии. Сформулированы и аналитически решены задачи рефлексивного управления для ряда прикладных моделей коллективного поведения, для каждой из которых получены оценки максимального целесообразного ранга стратегической рефлексии. Описаны результаты имитационного моделирования группового поведения с учетом различий рангов рефлексии агентов. Исследованы зависимости оптимальных решений задач рефлексивного управления от параметров моделей. Работа рассчитана на специалистов по теории принятия решений, имитационному моделированию и мультиагентным системам.