В монографии представлены результаты авторских исследований менеджмента медицинской организации в проблемном поле социологии культуры. Показано влияние медикализации культуры и цифровой трансформации здравоохранения на изменение социально-ролевого репертуара врача и пациента. Раскрыты векторные значения конкурентного развития маркета медицинских услуг, снижения морально-этических норм, снижения способности к эмпатии и качественной коммуникации для формирования профессиональной компетентности современного менеджера в медицинской организации.
Монография предназначена для специалистов в области социологии культуры, философии и организации здравоохранения, профессорско-преподавательского состава вузов. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе в рамках изучения дисциплин «Культурология», «Организация здравоохранения», «Биоэтика», «Менеджмент в медицинской организации».
