Цыпкина

Трудовой договор, Порядок заключения, изменения и расторжения, Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С., 2008.
 
   Трудовой договор является центральным институтом трудового права. Он занимал и продолжает занимать видное место в индивидуализации трудовых отношений. В настоящее время в условиях рыночной экономики, несомненно, меняются функции государства в сфере регулирования труда. Наблюдается тенденция уменьшения объема и сферы нормативного регулирования трудовых отношений, и многократно возрастают роль и значение трудового договора, принцип свободы трудового договора становится универсальным принципом трудового права.
Настоящее издание рекомендовано в качестве учебного пособия для преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов при изучении спецкурса "Трудовой договор по российскому праву". Оно также может представлять интерес для руководителей организаций, юристов широкого профиля, лиц, работающих с персоналом, и для всех граждан, желающих подробнее уяснить свои трудовые права и уметь их защищать.

Название: Трудовой договор - порядок заключения, изменения и расторжения.

Автор: Циндяйкина Е.П, Цыпкина И.С.

2008.

    В пособии в доступной форме раскрыто содержание норм о трудовом договоре, установленных в новой редакции Трудового кодекса РФ. Разъяснены понятие, содержание, порядок вступления в силу трудовых договоров, правила их заключения, изменения и прекращения. В работе проанализированы большое количество нормативных правовых актов РФ, нормы международного права, применяющиеся в нашей стране. Несомненным достоинством книги является использование судебной практики Верховного, Конституционного Судов РФ, постановлений Пленумов Верховного Суда РФ и др. Для юристов, адвокатов, сотрудников кадровых служб любых организаций. Книга может быть использована и в учебном процессе юридических вузов и факультетов, а также будет интересна всем работодателям, работникам, профсоюзным работникам, предпринимателям и иным гражданам, интересующимся вопросами практического применения трудового законодательства.