Психология и этика делового общения, Лавриненко В.Н., 2012

К сожалению, на данный момент у нас невозможно бесплатно скачать полный вариант книги.

Но вы можете попробовать скачать полный вариант, купив у наших партнеров электронную книгу здесь, если она у них есть наличии в данный момент.

Также можно купить бумажную версию книги здесь.

Ссылки на файлы заблокированы по запросу правообладателей.

Links to files are blocked at the request of copyright holders.

Психология и этика делового общения, Лавриненко В.Н., 2012.

   Цель изучения учебной дисциплины «Психология и этика делового общения» — способствовать формированию у деловых людей соответствующих психологических и нравственных качеств как необходимых условий их повседневной деятельности и поведения. Пятое издание учебника существенно доработано и актуализировано. Значительно расширился круг исследуемых проблем. Включена новая глава «Манипулятивные приемы общения». Новые тесты позволяют осуществить самооценку деловых качеств руководителя и определить индивидуальный стиль межличностного общения партнеров.
Учебник поможет будущим и нынешним специалистам в формировании психологической и нравственной культуры делового общения (предыдущие издания — ЮНИТИ, 1995, 1997, 2000, 2003).

Психология и этика делового общения, Лавриненко В.Н., 2012


ПСИХОЛОГИЯ И ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ КАК НАУКА.
Для читателя этой книги очень важно с самого начала уяснить, что объектом данной учебной дисциплины является идеальная психическая реальность. Речь идет прежде всего о духовном, внутреннем мире людей, их интеллектуальных, эмоциональных и волевых качествах, а также о подсознательных импульсах их психики, которые в своей совокупности и определяют их конкретные действия, формы активности, их поведение как на индивидуальном, так и на групповом уровне.

Психология и этика делового общения представляет собой одну из прикладных отраслей психологического знания. Предмет этой науки — разнообразные внутренние психические процессы отдельных участников деловых взаимоотношений, организаций и трупп, а также выраженные во вне присущие им поведенческие акты, свойства и состояния.

ОГЛАВЛЕНИЕ.
От авторов.
Введение.
Раздел I. Психология и этика делового общения как наука.
Глава 1. Предмет, основные категории и задачи психологии и этики делового общения.
1.1. Основные принципы и понятия дисциплины «Психология и этика делового общения».
1.2. Русские мыслители о духовно-нравственных аспектах хозяйственной деятельности.
1.3. О духовно-нравственном потенциале развития рыночных отношений в современной России.
1.4. Приоритет психологического аспекта в трехмерной модели управления.
Раздел II. Теоретические предпосылки становления психологии и этики делового общения.
Глава 2. Проблемы этики и психологии общения в истории философской и психологической мысли.
Глава 3. Проблемы психологии личности и межличностного общения в трудах российских ученых.
Глава 4. Основные направления современной западной психологии и проблемы психологии межличностного общения.
Раздел III. Психология делового общения.
Глава 5. Психическая структура личности и практика делового общения.
5.1. Основные подходы к анализу психики личности.
5.2. Структура психики по Фрейду.
5.3. Модель психической структуры личности в аналитической психологии К. Юнга.
5.4. Гуманистический и когнитивный подходы к пониманию психики личности.
Глава 6. Детерминация поведения личности в деловом общении.
6.1. Факторы детерминации поведения личности.
6.2. Макро- и микросреда личности.
6.3. Динамика человеческого поведения.
6.4. Ролевое поведение в деловом общении.
Глава 7. Психология общения.
7.1. Общение: виды, структура, функции.
7.2. Восприятие и самовосприятие.
7.3. Ошибки восприятия и механизмы восприятия и понимания.
7.4. Общение как коммуникация. Невербальные средства общения.
7.5. Общение как коммуникация. Вербальные средства общения.
7.6. Общение как взаимодействие.
Глава 8. Деловые переговоры: стратегии, стадии и тактические приемы.
8.1. Переговоры как разновидность общения.
8.2. Стратегии ведения переговоров и динамика переговоров.
8.3. Подготовка к переговорам.
8.4. Процесс ведения переговоров.
8.5. Анализ результатов переговоров и выполнение достигнутых договоренностей.
8.6. Тактические приемы ведения переговоров.
Глава 9. Деловое общение и психодиагностика.
9.1. Психодиагностика и тесты.
9.2. Классификация тестов.
Глава 10. Деловое общение в рабочей группе.
10.1. Рабочая группа: социально-психологические особенности и профессиональная зрелость.
10.2. Морально-психологический климат коллектива.
10.3. Рабочая группа и различные психотипы личностей.
10.4. Референтная группа и проблема лидерства.
10.5. Руководитель и подчиненные.
Глава 11. Стиль и социально-психологические проблемы руководства.
11.1. Стиль руководства.
11.2. Типология индивидуальных стилей руководства.
11.3. Выбор оптимального стиля руководства: ситуационный подход.
11.4. Многомерные модели стилей руководства.
11.5. Психологические проблемы руководства.
Глава 12. Конфликты и пути их разрешения.
12.1. Конфликты: виды, структура, стадии протекания.
12.2. Предпосылки возникновения конфликта в процессе общения.
12.3. Стратегия поведения в конфликтной ситуации.
12.4. Конфликты в личностно-эмоциональной сфере.
12.5. Правила поведения в условиях конфликта.
12.6. Методы снятия психологического напряжения в условиях конфликта.
Глава 13. Стрессы и стрессоустойчивость в деловом общении.
13.1. Стресс и его природа. Дистресс.
13.2. Причины и источники стресса.
13.3. Профилактика стрессов в деловом общении.
13.4. Индивидуальная стратегия и тактика стрессоустойчивого поведения.
Глава 14. Манипулятивные приемы общения.
14.1. Психологическая природа манипулятивного общения.
14.2. Механизмы манипулятивного общения.
14.3. Манипулятивные приемы воздействия на массовое сознание.
14.4. Манипулятивные приемы в межличностном деловом общении.
14.5. Защита от манипуляций.
Раздел IV. Этика и этикет делового общения.
Глава 15. Этика делового общения.
15.1. Ключевые понятия.
15.2. Эволюция этики делового общения.
15.3. Противоречие между этикой и бизнесом в современном деловом общении.
15.4. Общие этические принципы и характер делового общения.
Глава 16. Этикет и культура делового общения.
16.1. Деловой этикет.
16.2. Правила этикета.
16.3. Вербальный этикет: культура речи и слушания.
16.4. Правила общения по телефону.
16.5. Правила деловой коммуникации.
Раздел V. Психологические тесты.
Самооценка деловых качеств руководителя. Определение индивидуального стиля межличностного общения.
Самооценка практических навыков искусства общения и решения конкретных деловых ситуаций.
Словарь важнейших терминов и понятий.
Библиографический список.

Купить .

По кнопкам выше и ниже «Купить бумажную книгу» и по ссылке «Купить» можно купить эту книгу с доставкой по всей России и похожие книги по самой лучшей цене в бумажном виде на сайтах официальных интернет магазинов Лабиринт, Озон, Буквоед, Читай-город, Литрес, My-shop, Book24, Books.ru.

По кнопке «Купить и скачать электронную книгу» можно купить эту книгу в электронном виде в официальном интернет магазине «ЛитРес», и потом ее скачать на сайте Литреса.

По кнопке «Найти похожие материалы на других сайтах» можно найти похожие материалы на других сайтах.

On the buttons above and below you can buy the book in official online stores Labirint, Ozon and others. Also you can search related and similar materials on other sites.


Дата публикации:

Хештеги: :: ::


Следующие учебники и книги:
Предыдущие статьи: