Менеджмент, шпаргалка, Дорофеева Л.И.

К сожалению, на данный момент у нас невозможно бесплатно скачать полный вариант книги.

Но вы можете попробовать скачать полный вариант, купив у наших партнеров электронную книгу здесь, если она у них есть наличии в данный момент.

Также можно купить бумажную версию книги здесь.

Ссылки на файлы заблокированы по запросу правообладателей.

Links to files are blocked at the request of copyright holders.

Название: Менеджмент - Шпаргалка.

Автор: Дорофеева Л.И.

2007.

    Информативные ответы на все вопросы курса «Менеджмент» в соответствии с Государственным образовательным стандартом.

Менеджмент - Шпаргалка - Дорофеева Л.И.



Менеджмент - это управление людьми, работающими в одной организации, имеющей общую конечную цель. Но менеджмент - не просто управление людьми, организацией, а особая его форма, это управление в условиях рынка, рыночной экономики, т. е. в условиях постоянных изменений, риска. Поэтому менеджмент направлен на создание благоприятных условий (технических, экономических, психологических и др.) функционирования организации, на достижение ею успеха.
Основными составляющими успеха являются:
1) выживание организации в долгосрочной перспективе;
2) результативность;
3) эффективность.
С этих позиций менеджмент предстает как сложная система данных науки управления, опыта лучших управляющих мира и искусства управления.

Оглавление
1. Понятие менеджмента. Управление как особый вид деятельности, его специфика
2. Организация как объект управления: составные части, уровни, основные процессы
3. Элементы процесса управления. Функции управления
4. Кадры управления и их роли. Необходимые навыки и качества менеджера
5. Классическая школа в управлении
6. Школы человеческих отношений и поведенческих наук
7. Количественный подход куправлению. Системный и ситуационный подходы. Теория «7S»
8. Американская, европейская и японская модели управления. «Новая философия управления»
9. Внутренняя среда и ее переменные: менеджеры, работники, культура
10. Организационная культура, ее элементы и типы
11. Внешняя среда прямого и косвенного воздействия. Характеристики внешней среды
12. Реакции организации на изменения внешней среды
13. Способы повышения этичности поведения руководителей и рядовых работников
14. Проблемы этики и социальной ответственности. Понятие управленческой этики. Критериальные подходы к принятию решений
15. Понятие управленческого решения и его место в процессе управления. Классификация управленческих решений
16. Факторы, влияющие на процесс принятия решений
17. Групповое принятие решений
18. Понятие стратегического управления, его необходимость и особенности
19. Сущность и значение стратегического планирования
20. Стратегия, ее элементы и уровни
21. Формулирование стратегии: основные этапы и инструменты
22. Понятие структуры управления и факторы, ее определяющие. Понятие и роль коммуникаций в управлении
23. Построение вертикальной структуры
24. Многообразие стратегий
25. Департаментализация. Функциональная, дивизиональная и матричная структуры. Структура «команда» и сетевая структура
26. Процесс коммуникаций, его элементы и этапы
27. Формы межличностных коммуникаций и их барьеры
28. Формы организационных коммуникаций, их барьеры
29. Управление коммуникациями в организации
30. Понятие и модель мотивации
31. Развитие концепции мотивации разными школами управления. Основные принципы управления
32. Процессуальные теории мотивации
33. Понятие и классификация методов управления
34. Самоменеджмент. Симптомы и причины нерациональной организации труда руководителей
35. Природа лидерства и его основа
36. Баланс власти и ее формы
37. Эффективный стиль лидерства: подход с позиций личных качеств; поведенческий и ситуационный подходы
38. Классификация стилей руководства в поведенческом подходе. Управленческая решетка Р. Блэйка
39. Лидерство женщин
40. Группы в организации и их типы
41. Неформальные группы и причины их возникновения. Управление неформальной группой
42. Характеристика групп и их эффективность
43. Групповые процессы. Создание команд и управление ими
44. Преимущества и недостатки работы в командах
45. Природа и типы конфликтов в организации
46. Причины и последствия конфликтов
47. Методы разрешения конфликтной ситуации
48. Причины стресса и снижение его уровня
49. Типы организационных изменений
50. Концепция организационного развития
51. Изменение места управления человеческими ресурсами в организации
52. Цели и функции управления. Стратегическая и оперативная роли управления
53. Этапы управления
54. Привлечение эффективной рабочей силы
55. Понятие контроля, его цели и области
56. Этапы процесса контроля


Купить книгу Менеджмент - Шпаргалка - Дорофеева Л.И.

Купить книгу Менеджмент - Шпаргалка - Дорофеева Л.И.

По кнопкам выше и ниже «Купить бумажную книгу» и по ссылке «Купить» можно купить эту книгу с доставкой по всей России и похожие книги по самой лучшей цене в бумажном виде на сайтах официальных интернет магазинов Лабиринт, Озон, Буквоед, Читай-город, Литрес, My-shop, Book24, Books.ru.

По кнопке «Купить и скачать электронную книгу» можно купить эту книгу в электронном виде в официальном интернет магазине «ЛитРес», и потом ее скачать на сайте Литреса.

По кнопке «Найти похожие материалы на других сайтах» можно найти похожие материалы на других сайтах.

On the buttons above and below you can buy the book in official online stores Labirint, Ozon and others. Also you can search related and similar materials on other sites.


Дата публикации:

Хештеги: :: :: :: ::


Следующие учебники и книги:
Предыдущие статьи: